Pracownicy z krajów azjatyckich, głównie zatrudnieni w rolnictwie w pobliżu Viroviticy, uczęszczają na bezpłatne kursy języka chorwackiego organizowane przez TH Consulting. Celem tych kursów jest poprawa codziennej komunikacji pracowników z lokalną ludnością i ich pracodawcami.

W Domu Społecznym w Lozanie około trzydziestu pracowników, głównie z Nepalu i innych krajów azjatyckich, uczestniczy wieczorami, dwa do trzech razy w tygodniu, w programie nauki języka chorwackiego. Kurs trwa kilka miesięcy i obejmuje podstawowe umiejętności językowe potrzebne do codziennego życia i pracy.

Postępy i wyzwania w nauce
Kapil Khadka (19) z Nepalu, który pracuje przy uprawie warzyw na pobliskim gospodarstwie rodzinnym, podkreśla, że najłatwiej jest mu uczyć się nowych słów, podczas gdy wymowa stanowi większe wyzwanie, zwłaszcza przy słowach zawierających č, ć, đ, dž. Cieszy się na możliwość wykorzystania nauczonego języka w codziennych sytuacjach, takich jak piłka nożna, zakupy i praca.

Rola nauczycielki Josipy Reit
Josipa Reit, nauczycielka w szkole podstawowej i nauczycielka języka angielskiego, prowadzi kurs i jest zadowolona z wcześniejszej wiedzy swoich uczniów. Podkreśla ich motywację do nauki, ponieważ rozumieją, jak znajomość języka przyniesie im korzyści zawodowe i integracyjne. Często zadają dodatkowe pytania dotyczące nieznanych słów i kultury.

Chociaż nie ma formalnie określonego programu nauczania, kurs opiera się na Programie Nauki Języka Chorwackiego, Historii i Kultury dla Azylantów i Cudzoziemców wydanym przez Ministerstwo Nauki i Edukacji. Gmina Špišić Bukovica udostępniła pomieszczenia byłej szkoły filialnej do prowadzenia kursów. Burmistrz Hrvoje Miler wspiera tę inicjatywę, podkreślając znaczenie nauki języka dla lepszej komunikacji i integracji pracowników z lokalną społecznością.

Wsparcie pracodawców
Mario Mareković, właściciel firmy DAM, która zatrudnia pracowników z Nepalu, dostosowuje zmiany, aby pracownicy mogli uczestniczyć w zajęciach. Pierwsi przybyli pracownicy już rozumieją podstawowe pojęcia związane z pracą, choć trudniej im się mówi. Mareković podkreśla, że znajomość języka jest kluczowa dla pracowników, aby łatwiej odnaleźli się w codziennych obowiązkach.

Odpowiedzialność społeczna TH Consulting
Ivan Suhanek, założyciel i dyrektor TH Consulting, podkreśla znaczenie społecznej odpowiedzialności swojej agencji. Oprócz zapewnienia pracownikom wsparcia administracyjnego, zdrowotnego i prywatnego, organizują także bezpłatne kursy językowe. Suhanek wskazuje, że znajomość języka ułatwia pracownikom pracę, udział w lokalnych działaniach i integrację w społeczeństwie.

Według danych MUP, od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 roku wydano 112 389 pozwoleń na pobyt i pracę dla obcokrajowców, z czego 74 184 dotyczyło nowego zatrudnienia. Analitycy przewidują, że do 2050 roku co czwarta osoba w Chorwacji będzie obcokrajowcem.

O agencji TH Consulting
TH Consulting, założona w 2022 roku przez Ivana Suhanka, pośredniczy w zatrudnianiu pracowników z różnych krajów, w tym Nepalu, Indii, Bangladeszu, Uzbekistanu, Serbii, Egiptu i Kosowa. Agencja zatrudnia rocznie około 180 pracowników, z czego 50 to obywatele Chorwacji, a reszta to pracownicy zagraniczni. Większość pracowników zatrudniona jest w rolnictwie, przemyśle spożywczym i handlu. Inicjatywa szkoły języka chorwackiego jest częścią szerszego planu agencji ułatwiającego integrację zagranicznych pracowników w chorwackie społeczeństwo.